Uwaga! Serwis nie bierze odpowiedzialności za wypowiedzi na forum. Ewentualne naruszenia regulaminu serwisu prosimy zgłaszać Administratorowi po przez stronę Kontakt

LOT wypracował porozumienie ze związkowcami

Aktualność:
Zarząd Polskich Linii Lotniczych LOT i przedstawiciele Związku Zawodowego Personelu Pokładowego i Lotniczego oraz Związku Zawodowego Pilotów Komunikacyjnych zawarli porozumienie dotyczące warunków finansowych nowego regulaminu wynagradzania.

Spory związkowców z PLL Lot o których informowaliśmy m.in. w artykułach: LOT nie porozumiał się jeszcze ze związkami zawodowymi, czy LOT chce zatrzymać swoją kadrę trwają od kilku lat. Wypracowane porozumienie pozwoli na zakończenie zbiorowych sporów i wprowadzenie istotnych podwyżek wynagrodzeń dla członków personelu pokładowego oraz pilotów. Zgodnie z ustaleniami stron wzrosną wynagrodzenia zasadnicze oraz zmienne elementy pensji - czytamy w komunikacie.

"Cieszę się, że dobra wola zarządu i związków zawodowych zwyciężyła. Fakt zawarcia porozumienia to duży i pozytywny krok zarówno dla firmy jak i jej pracowników. Pozwala na wprowadzenie spokoju społecznego i pełną koncentrację na dalszym rozwoju LOT-u, przed którym wiele wyzwań biznesowych i rynkowych" - mówi Bartosz Piechota, członek zarządu PLL LOT oddelegowany z Rady Nadzorczej do spraw społecznych.

Podpisanie wstępnego porozumienia potwierdził przedstawiciel strony związkowej Piotr Szumlewicz. Dodał, że zakłada ono podwyżkę tzw. części stałej wynagrodzenia personelu pokładowego o ok. 1000 zł.

Mimo wypracowanego porozumienia pracownicy zdecydowali się 22 lutego 2019 roku demonstrować przed główną siedzibą LOT-u w Warszawie. Tym razem chcą oni wywalczyć większy czas na wypoczynek, niż gwarantują minima flight time limitation.

• Jest porozumienie związkowców z LOT-em 

  [2019-02-25 10:28 192.95.4.*]

  Największym szkodnikiem w PLL Lot jest prezes Rafał Milczarski, który nie rozumie biznesu lotniczego. Roztacza chore wizje rozwoju, które podobają się podłej zmianie, ale są absolutnie nierealne.   odpowiedz »

  r e k l a m a