|
Czy objęcie pilotów wycieczek minimalną stawką godzinową to dobry pomysł?
Data wysłania: 2016-02-05 12:14 Autor: Czytelnik IP automat
Aktualność:
Rozgorzała dyskusja o możliwym objęciu branży turystycznej regulacjami ustawy o minimalnym wynagrodzeniu, dzięki której pracujący na umowę zlecenie piloci wycieczek czy wychowawcy kolonijni mieli by być rozliczani według stawek godzinowych.
Polska Izba Turystyki po analizie projektu ustawy o zmianie ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę oraz ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy zwraca uwagę na możliwości wystąpienia negatywnych skutków wdrożenia proponowanego rozwiązania.
Popierając ideę wprowadzenia minimalnej godzinowej stawki wynagrodzenia 12 zł, przy umowach cywilnoprawnych wprost zastępujących umowy o pracę, zwracamy uwagę, że istnieją umowy, przy których co do zasady nie powinna obowiązywać stawka godzinowa. Dlatego też Polska Izba Turystyki proponuje aby z regulacji prawnej zostały wyłączone wszelkie usługi polegające na opiece stałej lub czasowej nad grupą osób i osobami (opiekunowie osób niepełnosprawnych, osób starszych, opiekunki do dzieci, opiekunowie-wychowawcy na wszelkiego rodzaju wypoczynkach, kierownicy wypoczynku, instruktorzy, trenerzy, piloci wycieczek) - pisze wiceprezes Izby, Andrzej Kindler.
Polska Izba Turystyki podnosi, że opiekun czy opiekunowie przejmują funkcję opieki nad osobą dorosłą lub dzieckiem, która na stałe, zgodnie z Kodeksem Rodzinnym spoczywa na rodzicach lub innych osobach prawnie do tego wyznaczonych. Wymaga to od opiekuna bycia, podobnie jak rodziców czy opiekunów prawnych w gotowości 24 godziny na dobę. Trudno zatem w sposób jednoznaczny określić liczbę przepracowanych fizycznie czy umysłowo godzin przez opiekunów czy rodziców. Zakwalifikowanie osób przejmujących funkcje opiekuńcze do pracowników wykonujących pracę na godziny równałoby się z ogromnym ograniczeniem dostępności tych usług dla pracodawców, i było by szkodliwe zarówno dla pracodawców, pracowników jak i klientów tych usług. Ewentualne bardzo wysokie koszty godzinowego rozliczania byłoby nieadekwatne do czasu wykonywania pracy.
Wskazane przez nas zlecenia obejmujące przejecie opieki charakteryzują się rozróżnieniem okresu umowy od faktycznie wykonywanej pracy. Np. zawarcie umowy z pilotem wycieczki na objęcie opieki nad grupą przez okres np. 4 dni trwania wycieczki nie może być jednoznaczne z oczekiwaniem wykonywania pracy przez pilota ciągle i nieprzerwanie przez okres 96 godzin, stąd co do zasady nie można mówić o stawce godzinowej całej umowy.
Zdaniem Polskiej Izby Turystyki umowy cywilnoprawne, które będą zawierane między pracodawcami a opiekunami powinny określać czas i miejsce sprawowania funkcji opiekuńczej nad osobą lub grupą osób z określeniem rodzaju opieki oraz wynagrodzenia wynegocjowanego wspólnie przez pracodawcę i opiekuna, z pominięciem określenia stawki godzinowej, wynikające z uzasadnienia jak wyżej - dodaje Kindler.
Warto zauważyć, że środowiska pilockie sprzeciwiają się wyjęciu turystyki spod regulacji dotyczących minimalnych stawek godzinowych. Z petycją do Ministra Sportu i Turystyki można zapoznać się pod adresem secure.avaaz.org
Sprzeciwiamy się wykluczeniu pracowników obsługujących imprezy turystyczne spod ustawowych regulacji o stawkach minimalnych 12 zł za godzinę pracy. Kategorycznie protestujemy przeciwko tak rażącej nierówności na rynku pracy i konkurencji rynkowej w turystyce odbywającej się kosztem jakości i pracy poniżej najniższej płacy. Szeroka kadra obozów, kolonii i innych imprez turystycznych oraz piloci wycieczek, przewodnicy, rezydenci, animatorzy i wychowawcy - to pracownicy, którzy nie mogą pracować poniżej krajowego minimum. Na barkach tych specjalistów spoczywa często bardzo wysoka odpowiedzialność, a okoliczności pracy i pracodawca wymagają od zatrudnionego pełnej dyspozycyjności - piszą autorzy petycji.
Warto zwrócić uwagę na skutki, jakie może przynieść objęcie przez nową regulację także pilotów wycieczek, rezydentów czy wychowawców kolonijnych. Naszym zdaniem nie przyniesie to wzrostu płac dla przedstawicieli tych grup zawodowych, a jedynie sprawi, iż biura przestaną zatrudniać pilotów na umowę - zlecenie. Istnieje zagrożenie, że ci piloci, którzy nie prowadzą działalności gospodarczej, lecz pracują na zleceniach zostanie wręcz wyeliminowana z rynku. Część pilotów, to ludzie, którzy traktują pilotaż jako dodatkowe źródło dochodów, i zakładanie przez nich działalności gospodarczej, tylko po to, żeby wziąć parę grup w roku będzie dla nich nieopłacalne. Zatem objęcie umów-zleceń dla pilotów płacą minimalną, de facto będzie korzystne dla tych, którzy prowadzą działalność gospodarczą i może zmniejszyć podaż usług pilockich.
Polska Izba Turystyki po spotkaniu w Ministerstwie Sportu i Turystyki przedłożyła swoje stanowisko w przedmiotowej sprawie w formie pisemnej. Pismo ze stycznia poniżej.
Możesz także pobrać plik: turinfo_20160205_pismo_w_sprawie_stawki_minimalnej.pdf
Płaca minimalna dla pilotów - tak czy nie? [2016-02-05 12:14 89.22.193.*] Kompletna bzdura. Pilot wycieczki musi być dobry i znać się na swojej robocie. Znam dziesiątki "pilotów" po swoistych kursach, którzy nie nadają się do przewiezienia grupy antenka, a wy chcecie im dawać stawki godzinowe jak profesjonalnemu pilotowi.
Minimalna stawka godzinowa spowoduje zniszczenie tego rynku ponieważ każdy będzie chciał płacić minimalną stawkę godzinową nawet dobremu pilotowi. Uderzy to tylko w dobrych, a nie w tych beznadziejnych. Ci słabi, co nic nie potrafią będą się tylko cieszyć i poklaskiwać. odpowiedz »
Płaca minimalna dla pilotów - tak czy nie? [2016-02-05 14:10 79.188.171.*] Piloci sprytnie wrzucili do jednego worka siebie zarabiając 300-400-zł dziennie z wychowawcami na koloniach I obozach , którzy otrzymuja 800-1000-zł za turnus .
W jakiej branży ktoś komus płaci za spanie ?
Nawet jeśli liczyć 24 godziny pracy na dobe ( co jest juz absurdem ) to stawka pilota wyniesie poniżej 300-zł.
Dobry pilot zawsze będzie doceniony ale musi być dobry !!!! odpowiedz »
Płaca minimalna dla pilotów - tak czy nie? [2016-02-05 17:25 46.113.214.*] Dać tym wychowawcom to 500 zł...ZA DZIECKO...To teraz taki trend!!!Wychowawcy też nic nie robią i śpią w nocy,ale...gdyby coś sie działo pilot i wychowawca bez względu na swój stan JEST W PRACY!!!!A przecież tym takim rewelacyjnym rzekomo pilotom,nikt nie broni pracodawcy zapłacić więcej,jak rzekomo taki dobry i wyrywany,hahaha...Więc niech nie jedzie za 12 zł.i żyje swym bałwochwalstwem...bo co to znaczy DOBRY pilot?Obowiązki są do wypełnienia i już a nie kombinatorstwo,albo robienie roboty za kogoś np.za przewodnika,czy..kierowców.Pilot jest dla grupy.Od oprowadzania i szczegółowych informacji jest PRZEWODNIK a od jazdy i pilnowania trasy i czasu KIEROWCY.A jeśli pilot robi to wszystko za nich to-NIE JEST DOBRY,TYLKO GŁUPI!!!Zwłaszcza jak robi to tylko za swoją stawke...a inni wezmą za nic,albo minimum.Także piloci...zamiast bałwochwalstwa,proponuje troche kalkulacji,sprytu,polotu i szacunku do siebie i swojej pracy!!!Pilotka. odpowiedz »
Płaca minimalna dla pilotów - tak czy nie? [2016-04-23 13:37 31.61.136.*] Tak bo pilot tylko dba o przebieg wycieczki. A jak wyskoczy jakiś korek, pani z kasy w muzeum pójdzie do domu godzinę wcześniej, demostracja zablokuje drogę przejazdu to dobry pilot postara się zminić kolejność zwiedzania natomiast zły powie, że to siła wyższa. Natomiast od dawna jeżdżę za stawki dużo wyższe ni 12 zł na godzinę. odpowiedz »
Płaca minimalna dla pilotów - tak czy nie? [2016-05-30 12:55 178.37.151.*] `Pilotuje grupy od 15 lat -znam temat od podszewki . Dobry pilot to gwarancja zadowolenia i sukcesu imprezy . Znam swoja cenę - stawka dzienna to 350-400 zł w zaleznosci od programu - .
Przejazdy i pilotaż na wahadła to męczarnia -chyba tylko dla fanatyków jazdy - 600 zł tak płaca ale żadna kwota tego nie zrekompensuje .3x dni ( 2x noce w autokarze ) Grecja czy Bułgaria 2dni po przyjeździe dojście do siebie !! PILOT a pilot =to zdecydowana róznica
Andrzej CROATIA odpowiedz »
Płaca minimalna dla pilotów - tak czy nie? [2016-06-08 20:00 46.113.86.*] No,Andrzeju!!!To prawda,ale za dochodzenie do siebie nikt nie płaci...a w autobusie dobry pilot MUSI POTRAFIĆ SIĘ REGENEROEAĆ!!!!Jak żołnierz zawodowy w pracy i na wojnie.Czyż nie?MON.-pilotka.Czynna,aktywna i regenerująca się. odpowiedz »
Płaca minimalna dla pilotów - tak czy nie? [2016-02-05 20:17 37.152.18.*] de facto pilotów ta stawka 12 zł jak najmniej dotyczy i to nie piloci "sprytnie wrzucili siebie do tego worka" tylko właśnie protestują przeciwko byciu w tym worku
poza tym są ciągle biura oferujące i pilotom mniej niż 12 zł za godzinę przez cały dzień pracy i dlatego wygodnie wrzucić pracodawcom i pilotów do puli odpowiedz »
Płaca minimalna dla pilotów - tak czy nie? [2016-02-05 14:51 83.27.103.*] Nie jestem pilotem, ale czy naprawdę 12zł za jakąkolwiek pracę to jest dużo ? odpowiedz »
Płaca minimalna dla pilotów - tak czy nie? [2016-02-09 17:42 89.65.157.*] 12 pln x 24 godziny x 31 dni (bo piloci często nie mają dnia wolnego w sezonie) to 8928 pln. Stawka minimalna oczywiście. Życie na wyjeździe ma bardzo podobny tryb do tego prawdziwego. 1/3 czasu to sen. 1/3 to jedzenie, towarzyskie spędzanie czasu z klientami bądź miejscowymi. A pracy PRACY zostaje ok 1/3 czyli 8h. Czasem w porywach do 10h. Nawet głupia jazda autokarem przez całą Europę z Polski do np. Grecji to max. 3-4h PRACY. Oczywiście - jest odpowiedzialność.. ale czy na kasie w markecie jej nie ma?. Nie popadajmy w paranoje. Praca opiekuńcza w turystyce to dniówki - nie godziny. Inaczej jako pilot napracuję się na objazdówce z 10 punktami programu dziennie, a inaczej np. na zielonej szkole gdzie grupą zajmuje się kadra dydaktyczna, dzień zaczyna się o 9:00, kilka godzin na realizację punktów programowych i tak na prawdę o 17:00 ma się wolne. Tak - niech zostanie wprowadzona minimalna dniówka w zawodach opiekuńczych - 12 pln x 8h = 96 pln - tak żeby nie zdarzały się sytuacje w których wychowawca kolonijny otrzymuje 500 PLN za 2 tygodnie pracy. Jak ktoś jest doświadczonym pilotem to i tak ma dużo wyższą dniówkę i i tak ma działalność. odpowiedz »
Płaca minimalna dla pilotów - tak czy nie? [2016-04-12 11:08 90.156.7.*] jesli dla ciebie de**** przejaz do Grecji (i czesto spowrotem, bo piloci realizuja tez przejazdy wahadlowe) to 3 - 4 godziny pracy, to chyba nigdy w autobusie nie siedziales. Pilot po takiej wyprawie polska - grecja, grecja - polska, podczas ktorej jest w podrozy czesto ponad 2 doby bez noclegu i mozliwosci wziecia prysznica (na miejscu przesiadasz sie tylko do autobusu powrotnego) czuje sie jak wyprany kot. nie masz pojecia o czym mowisz czlowieku. to ze przez te 48 godzin nie trzymam mikrofonu w rece nie znaczy, ze nie jestem w pracy. chirurg na 24 godzinnym dyzurze tez nie kroi pacjentow przez 24 godziny. odpowiedz »
Płaca minimalna dla pilotów - tak czy nie? [2016-06-08 19:54 46.113.86.*] To sobie dupku zakładaj działalność,jakżeś taki dobry,nie filozofuj i nie mąć!!!!! odpowiedz »
Płaca minimalna dla pilotów - tak czy nie? [2016-02-05 16:53 31.179.32.*] stawki pilota negocjowane są indywidualnie - i na pewno nie godzinowo. Sama jestem pilotką, dobrą pilotką i pracuję ze znanymi tj. DOBRYMI biurami.
I zapewniam, że dostaję więcej niż 12 zł za godzinę!
Często też wyjeżdżam za granicę gdzie jestem tłumaczką i prowadzę obsługę w jęz. obcym. Nie wyobrażam sobie stawki 12 zł!!! odpowiedz »
Płaca minimalna dla pilotów - tak czy nie? [2016-02-05 17:07 46.113.214.*] Przecież są jeszcze umowy o dzieło...A prowadzenie,zabawianie i koordynowanie wycieczek,to...wielkie dzieło!Ludzie!!!Myślcie do cholery!...A może dla wychowawców kolonii 500 zł.ZA dziecko,CO????? odpowiedz »
Płaca minimalna dla pilotów - tak czy nie? [2016-02-05 20:21 37.152.18.*] tak ten artykuł nie dość że jednostronny w myśl strony pracodawców chcących płacić jak najmniej bez obligo minimum to na dodatek bez słowa drugiej strony nie licząc cytatu fragmentu sprzeciwu internetowego
po drugie artykuł napisany jest tak jakby to piloci mieli być najbardziej poszkodowani, więc huzia na józia: brzydcy piloci, bo śmieli zaprotestować jawnej nierówności i wyrzucaniu całkiem sporej grupy pracowników z ustawy mającej zapewnić wszystkim minimum (z wyłączeniem najemnych leniwych leżących i siedzących kadr turystyki, których pracy się generalnie nie docenia, a zdaniem niektórych przecenia) odpowiedz »
Płaca minimalna dla pilotów - tak czy nie? [2016-06-10 12:39 79.188.171.*] Zachęcam do założenia biura i do zdobycia zaszczytnego statusu pracodawcy. I proszę płacić swoim pracownikom nawet po 100-zł /godzinę ale wcześniej na to zarobić .Ten komentarz przypomina roszczeniowe wypowiedzi związkowców, którzy piastując swoje posady ( bo trudno to co robią nazywać pracą ) sami nigdy nie stworzyli miejsc pracy.
W przypadku pilotów i wychowawców trzeba przyjąć kategorię dyspozycyjności czyli czasu w którym mogą pracę wykonywać w przypadku konieczności. Nie jest możliwa praca 24 godziny na dobę przez kilka dni. Więc nie można płacić za 8 godzinny sen niezbędny dla każdego człowieka. Poza tym jaka jest jakość pracy pilota, który kilka dni nie spał ? Wkraczamy w "Krainę absurdu" i niech gwiazdy pilotażu pomyślą zanim sami sobie zrobią krzywdę. odpowiedz »
Płaca minimalna dla pilotów - tak czy nie? [2016-02-10 12:39 37.249.119.*] Umowy o dzieło nie dotyczą usług pilotarzu, wszelkie takowe są niezgodne z przepisami, a wszystkie takowe są bezpodstawne. odpowiedz »
Płaca minimalna dla pilotów - tak czy nie? [2016-02-06 13:08 109.173.223.*] Środowiska pilotarskie po raz kolejny próbują narzucić organizatorom niekorzystne dla nich zapisy ustawowe.
jak jest wynagradzany nauczyciel kiedy jedzie jako opiekun na wycieczkę?
Z błędy ustawodawcy zapłacą dzieci. Proponuję dużą ostrożność w lobbingu.
Po raz kolejny przypominam że pilot jest usługodawcą na rzecz biura podróży. Zakończy się tym że piloci będą musieli mieć zgłoszoną działalność gospodarczą. i wystawiać faktury odpowiedz »
Płaca minimalna dla pilotów - tak czy nie? [2016-02-18 17:20 46.169.170.*] Jestem za wyjeciem turystyki spod regulacjidotyczacej minimalnych stawek godzinowych pilot Bozena Veljkovic odpowiedz »
Płaca minimalna dla pilotów - tak czy nie? [2016-06-30 20:00 109.173.218.*] Właśnie w takich sytuacjach tzw środowisko pilotów pokazuje swoje prawdziwe oblicze! Reprezentując pracowników najemnych dla biur podróży chce im narzucać ustawowe obciążenia na swoją rzecz! To tak jak by ogon kręcił psem. odpowiedz »
|
