|
Solidarność zaszkodzi pracującym w turystyce?
Data wysłania: 2013-03-27 10:38 Autor: Czytelnik IP automat
Aktualność:
We wtorek, 26 marca, odbył się protest przeciwko nowelizacji Kodeksu Pracy i wprowadzeniu rocznego okresu rozliczeniowego. Jakie konsekwencje planowane zmiany mogą przynieść branży turystycznej?
Rząd chce wprowadzić możliwość wydłużenia czasu pracy w okresie, gdy firma ma dużo zamówień. Przepracowane nadgodziny miałyby być oddane pracownikom, nie w formie ekwiwalentu pieniężnego, ale w postaci wolnych godzin lub dni w okresie, kiedy w danej firmie jest mniej pracy.
Dziś firma, która nie ma zleceń (np. poza sezonem) musi płacić pracownikom postojowe, a w chwili, gdy zamówienia się pojawiają - nadgodziny. Właśnie w tej sytuacji znajduje się wiele przedsiębiorców działających w naszej branży. Zwłaszcza w hotelach i restauracjach w miejscowościach turystycznych zauważalne są okresy, kiedy klientów jest dużo i takie kiedy panuje posucha.
Solidarność pod hasłem "Nie daj się orżnąć" domaga się odrzucenia rządowych propozycji. Czy jednak ewentualne odrzucenie tych planów nie oznacza orżnięcia przedsiębiorców, tworzących miejsca pracy m.in. w branży turystycznej? Czyż efektem odrzucenia rządowych propozycji nie będą zwolnienia i zatrudnianie pracowników na niepodlegające Kodeksowi Pracy umowy potocznie zwane "śmieciowymi"? To właśnie turystyka mogłaby być jednym głównych beneficjentów nowych rozwiązań, zwłaszcza, iż wiele firm realizuje podobne systemy "oddawania" nadgodzin na zasadzie ustnej umowy, co jednak dla obu stron nie jest ani bezpieczne, ani pewne.
Elastyczność czasu pracy jest jednym z bardziej pomocnych czynników do utrzymania stałego zatrudnienia. Zrozumiałym tu jest, iż pracownik będzie w mniej komfortowej sytuacji, jednak przy obecnym kryzysie i przenoszeniu inwestycji z Polski, takie zmiany są nam potrzebne. Także dla małych firm zmiana ta może oznaczać wiele dobrego - bowiem teraz już nie trzeba po sezonie większości sprawdzonej załogi zwalniać, a powinno wystarczyć okrojenie im czasu pracy.
Chyba każdemu pracownikowi nie uśmiecha się pracować po 50-60 godzin tygodniowo, ale z drugiej strony gdy właściciel ośrodka po sezonie mówi, "muszę zwolnić 6 osób, a nie wiem które, bo większość z nich ma rodziny, a poza sezonem ciężko tu cokolwiek zarobić" to żarty się kończą.
Co sądzicie o propozycji wydłużenia czasu pracy? [2013-03-27 10:38 83.16.103.*] odpowiedz »
Co sądzicie o propozycji wydłużenia czasu pracy? [2013-03-27 11:15 77.253.207.*] tylko sytuacja gdzie pracownik patrzy na dobro pracodawcy a pracodawca patrzy na dobro pracownika daje szansę na utrzymanie się firmy na rynku, zwiększanie żądań do pracodawców będzie powodowało upadki firm i w efekcie brak pracy dla pracownika, nie patrzenie dalej, w przyszłość tylko dziś tu i teraz to początek końca firmy. Jak tego obie strony nie zrozumieją to nie będzie obu stron na rynku. odpowiedz »
Co sądzicie o propozycji wydłużenia czasu pracy? [2013-03-27 13:01 83.238.170.*] Ciekawe, że ci sami pracownicy, którzy liczą tak skrupulatnie minuty pracy ponad etat zap..ją na tzw. zmywaku zagranicą po 18 godzin bez dnia przerwy i to na 'szaro' z tygodniówką wypłacaną do ręki. A może tu chodzi o po prostu pieniądze? Jeszcze potrwa, gdy będzie stawka w równowartości 5 funtów/godzinę i ale i gdy kawa będzie za równowartość 3 funtów. odpowiedz »
Co sądzicie o propozycji wydłużenia czasu pracy? [2013-03-28 13:31 83.19.215.*] Kawa już jest za równowartość 3 funtów, w byle galerii czy kawiarni na Rynku itp. W UK ta sama kosztuje 2 funty. odpowiedz »
Co sądzicie o propozycji wydłużenia czasu pracy? [2013-03-27 13:03 83.12.32.*] Już bardziej niż Tusk mówiąc "mnie na polskich biurach podróży nie zależy" nikt nie jest w stanie zaszkodzić polskiej branży turystycznej. odpowiedz »
Co sądzicie o propozycji wydłużenia czasu pracy? [2013-03-27 19:09 80.52.226.*] akurat tu to Tusk jest ofiarą, trzeba spojrzeć wczesniej od czasów SLD i "geniusza ekonomii" według żydów z USA - Balcerowicza i jego eksterminacji polskiej turystyki. I choć wiele biur i operatorów napłynęło do Polski mysląc, że się nachapają - polegli.
Dobrze, że są zmiany na flexi, nic co jest sztywne nie ma szans.
W Polsce jest tylko 40mln, jak bedzie 80mln, bedziemy pracować jak w Egipcie - za żydowską macę. odpowiedz »
Co sądzicie o propozycji wydłużenia czasu pracy? [2013-03-28 13:46 83.68.88.*] Szanowny Pan Duda chce się wypromować przy pomocy tych, którzy mają najwięcej przywilejów. Grupy strajkujące to: górnicy, służba zdrowia i nauczyciele. Reszta się nie liczy. Pracuję w turystyce i twierdzę że projekt rządowy jest w porządku. Pozdrawiam. Dorota odpowiedz »
Co sądzicie o propozycji wydłużenia czasu pracy? [2013-03-29 20:51 109.241.14.*] Pan Duda chce zrobić jak najwięcej bałaganu, a potem wszystko zwalic na rząd. Przecież jego pomysły tylko szkodzą pracownikom. odpowiedz »
ci zadowoleni są pewno pacodawcami w turystyce. [2013-08-24 20:10 176.58.22.*] Ci zadowoleni są pracodawcami w turystyce.Ich dzieci są przy rodzicach , a dzieci ich pracowników ich nie obchodzą . ważne są pieniądze nie człowieczeństwo. odpowiedz »
Niedługo dzieci pracowników [2013-08-24 20:21 176.58.22.*] Niedługo dzieci pracowników , którzy pracują kilkanaście godzin u pracodawcy w turystyce będą mówić do turystów ,,tato, mamo'' odpowiedz »
Co sądzicie o propozycji wydłużenia czasu pracy? [2013-03-29 07:16 5.173.253.*] Od lat pracuję w turystyce a mąż w gastronomii, nie wyobrażam sobie innego sposobu organizacji czasu pracy jak praca we nadgodzinach w sezonie i odbieranie ich poza sezonem, większość pracodawców i tak proponuje takie rozwiązanie i każdy normalny pracownik się na to godzi, ponieważ rozumie specyfikę tego rynku. Nie ma w tym nic złego, a jeżeli ktoś chce pracować po 8 godzin od pon. do pt przez cały rok to niech poszuka pracy w innej branży. Niestety kiedy jedni wypoczywają inni muszą pracować - tak wygląda rzeczywistość w branży turystycznej i HoReCa odpowiedz »
co z przedszkolami i szkołami tez .. [2013-08-24 20:32 176.58.22.*] Szkoły i przedszkola też będą miały ruchomy czas pracy , jak ich rodzice.?
to jest niewolnictwo . Praca , a gdzie czas dla rodziny. Zwykły pracownik nie może mieć już świąt , sobót , niedziel, . Pracodawcy w turystyce liczą tylko pieniądze , oszukują na podatkach i jeszcze łupią pracowników. odpowiedz »
|
