Ogłoszenia
Ogłoszenia
- SPECJALISTA DS. OBSŁUGI REZERWACJI AGENCYJNYCH
- Specjalista ds. turystyki - TUI FR M1 Poznań
- PRODUCT MANAGER
- pilotaż - Kaszuby Łeba
- PILNE! Pilot Włochy 09-14.09.2024
- Pilotaż Grecja Delfy Ateny Meteory...
- Pilotaż 20 września/ z Łodzi do Parku Suntago
- Pilotaż - Budapeszt
- Warszawa - przewodnik wycieczek Segway
- Wrocław - oprowadzanie wycieczek po centrum
![](/plk/dodaj_ogloszenie_yellow.gif)
![LOT, akcjonariusze, wynagrodzenia, wypłaty, premie, część, spółka, zmiany](https://turinfo.pl/zdjecia/32000_973_36475_38997.jpg)
LOT zmienia zasady wynagradzania pracowników
Wysokość wynagrodzeń członków zarządu LOT-u określała ustawa o wynagradzaniu kierujących niektórymi podmiotami prawnymi.
Oznacza to, że osoby z zarządu zarabiały mniej niż np. piloci. Ich wypłaty plasowały się na około 200 pozycji. Według danych opublikowanych przez spółkę za pierwszy kwartał 2014 roku, średnie wynagrodzenie pilota w PLL LOT wynosi około 25 tys. złotych brutto.
Prezes LOT-u Sebastian Mikosz uważa, że wypłata powinna być wprost proporcjonalna do ilości obowiązków. "Wynagrodzenie powinno być adekwatne do ponoszonej odpowiedzialności. Rozumiem, że ten temat może budzić emocje, ale muszę powiedzieć wprost - zarząd nie może być nierynkowo nisko opłacany i zarabiać miej niż duża grupa pracowników. W ostatnim roku zmieniliśmy wiele rzeczy w spółce. Zmiana zasad wynagradzania to też element restrukturyzacji, czy idąc o krok dalej - kształtowanie normalnych, zdrowych relacji. Poza tym kontrakt menedżerski oznacza zdecydowanie większą odpowiedzialność i utratę wielu przywilejów pracowniczych. LOT jest teraz w zupełnie innym miejscu niż był kilkanaście miesięcy temu." - wyjaśnił.
Po wprowadzonych zmianach wynagrodzenie członków zarządu dzieli się na część stałą (60%) oraz część zmienną (40%). Część zmienna, czyli premie jest powiązana z zyskami jakie osiąga spółka, jej rentownością oraz płynnością finansową. Zdaniem LOT-u takie rozwiązanie jest zgodne z nową filozofią spółki.
Według rzeczniczki resortu skarbu, Agnieszki Jabłońskiej - Twaróg zawieranie kontraktów menadżerskich oraz ukształtowanie systemu wynagrodzeń w ramach tych umów leży w kompetencjach poszczególnych rad nadzorczych.
W lutym podjęto decyzję, iż niektóre kompetencje Walnego Zgromadzenia Akcjonariuszy zostaną przeniesione na radę nadzorczą. Są to między innymi ustalenia zasad dotyczące wynagradzania zarządu. Jabłońska - Twaróg dodała, iż przepisy "ustawy kominowej" zezwalają na zawieranie kontraktów menedżerskich, ale nie precyzują w jaki sposób mają być formułowane. "Dlatego Ministerstwo Skarbu Państwa, kierując się najlepszymi wzorcami regulacji opracowało tzw. dobre praktyki wynagradzania menedżerów, którymi powinny kierować się rady nadzorcze" - skomentowała.
Obecnie akcjonariuszami PLL LOT są Skarb Państwa oraz TFS Silesia.
Komentarze
Tagi:
Dział transport:
Starsze aktualności:
W Krakowie powstaje nowy szlak
Emirates chwali się dobrymi
Gdzie Polacy jadą z biurami na Boże
Grecja z nowym planem dla
Kolejne kraje bliżej członkostwa w
Airbnb zazdrości hotelom i zmierza do profesjonalizacji
Mistrzostwa wirtualnych biur
Wiosenne imprezy gastronomiczne w Czechach
Park Miniatur - Ogrodzieniec odwiedzi Myszka Miki
8 edycja Festiwalu Dobrego Smaku
Lotnisko Lublin: trwa certyfikacja
List otwarty pracowników Eurolotu
Początek sezonu na bankructwa biur podróży?
Qatar Airways połączy się z Emirates?
Ecco Holiday zamierza pozyskać nową grupę klientów
Europejski boom na greckie smaki
Wybieram się do Egiptu lub do Grecji przejrzałam ofertę rainbow tours i jest bardzo obiecująca.